Εργασιακά: Οι τελευταίες ειδήσεις για τους μισθούς. Θέσεις εργασίας, προκυρήξεις. Υπολογισμός άδειας και υπολογισμός αποζημίωσης. Πότε γίνονται οι πληρωμές.
Εργασιακά: Τι είναι ο μισθός
Ο μισθός είναι μορφή πληρωμής από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, η οποία μπορεί να καθορίζεται σε σύμβαση εργασίας. Αυτό είναι σε αντίθεση με τους μισθούς τεμαχίων, όπου κάθε εργασία, ώρα ή άλλη μονάδα καταβάλλεται χωριστά, και όχι σε περιοδική βάση. Από την άποψη της λειτουργίας μιας επιχείρησης, ο μισθός μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως το κόστος για την απόκτηση και τη διατήρηση των ανθρώπινων πόρων για την εκτέλεση εργασιών, και στη συνέχεια ονομάζεται έξοδα προσωπικού ή έξοδα μισθών. Στη λογιστική, οι μισθοί καταγράφονται σε λογαριασμούς μισθοδοσίας.
Ο μισθός είναι σταθερό ποσό χρημάτων ή αποζημίωσης που καταβάλλεται στον εργαζόμενο από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα για την εργασία που εκτελεί ο εργαζόμενος. Ο μισθός συνήθως καταβάλλεται σε καθορισμένα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα, οι μηνιαίες πληρωμές από το ένα δωδέκατο του ετήσιου μισθού.
Ο μισθός καθορίζεται συνήθως με τη σύγκριση των ποσοστών αμοιβής στην αγορά για άτομα που εκτελούν παρόμοια εργασία σε παρόμοιες βιομηχανίες στην ίδια περιοχή. Ο μισθός καθορίζεται επίσης από την επιπεδοποίηση των ποσοστών αμοιβών και των μισθών που καθορίζονται από έναν μεμονωμένο εργοδότη. Ο μισθός επηρεάζεται και από τον αριθμό των διαθέσιμων ατόμων για την εκτέλεση της συγκεκριμένης εργασίας στο τοπικό κέντρο απασχόλησης του εργοδότη. Οι μισθοί είναι σταθερό κόστος από τη φύση τους.
Εργασιακά: Τι σημαίνει βγαίνω στη σύνταξη
Η συνταξιοδότηση είναι η διαδικασία απόσυρσης από την ενεργό επαγγελματική ζωή του ατόμου.
Πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν όταν είναι καθίσταται δυνατό. Ορισμένοι αναγκάζονται να συνταξιοδοτηθούν όταν η σωματική κατάσταση δεν επιτρέπει τη συνέχιση εξάσκηση επαγγέλματος. Στις περισσότερες χώρες, η ιδέα της συνταξιοδότησης είναι πρόσφατη. Εισήχθη στα τέλη του 19ου και στις αρχές του 20ου αιώνα. Προηγουμένως, το χαμηλό προσδόκιμο ζωής και η έλλειψη συντάξεων σήμαινε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι συνέχιζαν να εργάζονται μέχρι τον θάνατό τους. Η Γερμανία ήταν η πρώτη χώρα που εισήγαγε ένα σύστημα συνταξιοδότησης το 1889.
Σήμερα, οι περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες διαθέτουν συστήματα παροχής συντάξεων. Σήμερα, η συνταξιοδότηση θεωρείται δικαίωμα του εργαζομένου σε πολλές κοινωνίες.
Θέσεις Εργασίας – Προκηρύξεις
Όπως παρατηρείται κάθε χρόνο ολοένα και περισσότεροι άνθρωποι δημιουργούν το δικό τους βιογραφικό. Τα οφέλη του σωστού CV τόσο για τον υποψήφιο εργαζόμενο όσο και για τις επιχειρήσεις είναι πολλαπλά. Και αποδεικνύουν ότι οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζομένους με κατάλληλο βιογραφικό έχουν μεγαλύτερη διάρκεια συνεργασίας.
Θέσεις εργασίας: Τι είναι το βιογραφικό
Το βιογραφικό σημείωμα είναι ένα έγγραφο που χρησιμοποιείται για την παρουσίαση του υποβάθρου και των δεξιοτήτων ενός ατόμου. Τα βιογραφικά σημειώματα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για διάφορους λόγους. Πιο συχνά χρησιμοποιούνται για την εξασφάλιση μιας νέας θέσης εργασίας. Ένα τυπικό βιογραφικό περιέχει μια περίληψη της σχετικής εργασιακής εμπειρίας και της σχετικής εκπαίδευσης του συντάκτη. Το βιογραφικό σημείωμα είναι από τα πρώτα πράγματα από τα οποία βλέπει ένας πιθανός εργοδότης. Μαζί με την συνοδευτική επιστολή και την αίτηση για δουλειά, και συνήθως χρησιμοποιείται από τον εργοδότη για να επιλέξει τους αιτούντες, οι οποίοι θα περάσουν από συνέντευξη.
Ένα απλό βιογραφικό είναι μια περίληψη που συνήθως περιορίζεται σε μια ή δύο σελίδες μεγέθους A4 ή μεγέθους γράμματος, τονίζοντας μόνο τις εμπειρίες και τα προσόντα που ο συγγραφέας θεωρεί πιο σχετικά με την επιθυμητή θέση. Τα ακαδημαϊκά βιογραφικά είναι συνήθως μεγαλύτερα.
Θέσεις Εργασίας – Προσλήψεις – Προκηρύξεις: Μη χάνετε χρόνο και δημιουργήστε το σωστό βιογραφικό ώστε να υποβάλλετε ενδιαφέρον για οποιαδήποτε από τις κενές θέσεις εργασίας που σας παρουσιάζουμε.
Προσλήψεις: Πώς θα βρω δουλειά;
1. Βρες την εταιρεία για την οποία θέλεις να δουλέψεις
Προφανές, σωστά; Όχι ακριβώς. Οι περισσότεροι Jobseekers στέλνουν βιογραφικό σε όσες περισσότερες αγγελίες και εταιρείες μπορούν με την ελπίδα ότι οι πιθανότητες θα είναι με το μέρος τους.
Αλλά το να στέλνεις βιογραφικά πραγματικά παντού έχει σαν αποτέλεσμα για τους recruiters να πρέπει να ψάξουν ανάμεσα σε χιλιάδες υποψηφίους για να βρουν το σωστό άνθρωπο. (Αν περιμένεις να ξεχωρίσεις με αυτόν τον τρόπο, καλή τύχη).
Για να δείξεις στον recruiter ότι είσαι ο σωστός υποψήφιος, πρέπει να κάνεις όλη τη δουλειά. Αντί να χάσεις χρόνο να στέλνεις βιογραφικά σε ότι αγγελία υπάρχει, αφιέρωσε εκείνο το χρόνο για να αποφασίσεις ποια είναι η εταιρεία για την οποία πραγματικά θα ήθελες να δουλέψεις. Τόσο από άποψη περιγραφής θέσης και καθηκόντων όσο και από άποψη κουλτούρας.
Προκηρύξεις: Τι να κάνω για να βρω δουλειά;
2. Προετοιμάσου πριν πας εκεί
Δείξει αυτά που μπορείς να προσφέρεις. Αν είσαι προγραμματιστής, φτιάξε ένα προσχέδιο μιας εφαρμογής. Αν σε ενδιαφέρει μια θέση στις πωλήσεις, φτιάξε ένα πλάνο σχετικά με το πώς μπορεί η εταιρεία να στοχεύσει σε ένα καινούριο κοινό ή σε μια νέα αγορά ή φτιάξε μια περιγραφή του πως εσύ θα εφάρμοζες κάποιες στρατηγικές marketing που η εταιρεία δεν εφαρμόζει.
Το να χρησιμοποιείς απτά παραδείγματα των ικανοτήτων σου είναι η ευκαιρία σου να αποδείξεις ότι και γνωρίζεις καλά την εταιρεία, και όχι έχεις όντως τις “φρέσκιες ιδέες” που ισχυρίζεσαι και ότι μπορείς να είσαι παραγωγικός από την πρώτη κιόλας μέρα. Η πρωτοβουλία που θα πάρετε θα ενθουσιάσει τους υπεύθυνους προσλήψεων και θα είστε ο μόνος για τον οποίο δεν θα σκέφτονται ότι είναι όλο λόγια.
Εντάξει τώρα μπορεί να αναρωτιέσαι: “Είναι δίκαιο να κάνω τζάμπα δουλειά μήπως και πάρω τη θέση; Πρέπει οπωσδήποτε να φτιάξω πλάνο marketing ή προσχέδιο εφαρμογής για να με προσλάβουν;” Η απάντηση είναι όχι. Αλλά το να το κάνεις θα σε κάνει σίγουρα να ξεχωρίσεις. Τέλος, να θυμάσαι να μην βάζεις πότε μπροστά τη λέξη “δίκαιο” όταν πρόκεται για τους στόχους σου – και ειδικά τώρα που δεν είσαι και σε θέση ισχύως.
