Το Δώρο Χριστουγέννων 2023 θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζομένους που δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα έως τις 21 Δεκεμβρίου. Σε διαφορετική περίπτωση είναι ποινικό αδίκημα.
Από εκεί και πέρα ένα ακόμα σημαντικό στοιχείο είναι ότι η πληρωμή δεν επιτρέπεται σε είδος αλλά μονάχα σε χρήματα κι αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι.
Τέλος, να σημειώσουμε πως σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων 2023 δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Πότε μπαίνει το Δώρο Χριστουγέννων – Δείτε την ημερομηνία
Το Δώρο Χριστουγέννων 2023 πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Η μη καταβολή του είναι ποινικό αδίκημα. Επίσης, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η πληρωμή σε είδος παρά μόνο σε χρήματα.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης απαγορεύεται να ζητήσει την επιστροφή των χρημάτων από τον εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα μετά την καταβολή.
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.
Τι προβλέπει ο νόμος για το Δώρο Χριστουγέννων και τη μη καταβολή του
Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων 2023 δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Από εκεί και ύστερα:
- Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.
- Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
- Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2023
Βάση για τον υπολογισμό αποτελούν οι αποδοχές που καταβάλλονται στους μισθωτούς στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί (απόλυση, παραίτηση) πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων ξεκινά την 1η Μαΐου 2023 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2023. Αυτό σημαίνει:
- Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη την προαναφερθείσα χρονική περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
- Όσοι από μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης, δηλαδή 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια, ανάλογα με το πώς αμείβονται, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
- Οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων δικαιούνται επίσης ανάλογο κλάσμα.
