Όλο και πιο κοντά βρισκόμαστε στο να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, ενώ ο στόχος είναι αυτό να συμβεί μέχρι τον Απρίλιο
Ένα βήμα πιο κοντά στον στόχο για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας και μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ βρίσκεται η κυβέρνηση, με το επιτελείο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να τοποθετεί την κατάθεση της τροπολογίας εντός του Φεβρουαρίου και εφαρμογή της αύξησης τον Απρίλιο.
Μάλιστα, όπως ανέφερε στην καθιερωμένη ενημέρωση των πολιτικών συντακτών ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης, στόχος είναι η αύξηση στον μισθό να ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Συγκεκριμένα, μιλώντας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, η υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου σημείωσε πως «βρισκόμαστε στη διαδικασία σύνταξης της τροπολογίας του νόμου».
Άλλωστε στόχος του υπουργείου είναι η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό να τεθεί σε ισχύ περίπου την ίδια περίοδο με το 2023, δηλαδή από την 1η Απριλίου, ώστε να μπορέσει να συνυπολογιστεί και στην τουριστική περίοδο.
Πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός
Από την 1η Απριλίου 2023 βρίσκεται σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού, κατά 9,4%, στα 780 ευρώ μικτά για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους.
Αν όλα πάνε σύμφωνα με τον σχεδιασμό του κυβερνητικού επιτελείου, από την 1η Απριλίου 2024 θα υπάρξει μια ακόμα αύξηση, το ποσοστό της οποίας θα εξαρτηθεί από τον πληθωρισμό, τον προϋπολογισμός και την πορεία της ελληνικής οικονομίας γενικότερα.
Σύμφωνα με τα επικρατέστερα σενάρια η αύξηση θα είναι πέριξ του 5% και ενδεχομένως να φτάσει το 6,5%, σύμφωνα με τους πιο αισιόδοξους.
Για παράδειγμα, με ένα μέσο ποσοστό αύξησης 5,2% τον Απρίλιο, ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 821 (μικτά) ευρώ, αντί 780 ευρώ (μικτά) σήμερα.
Αξίζει να σημειωθεί συνολικά 19 επιδόματα και βοηθήματα επηρεάζονται από την αύξηση του κατώτατου μισθού και αναμένεται να σημειώσουν εκ νέου αύξηση και φέτος.
Τι αλλάζει στα επιδόματα
Τέσσερις σημαντικές αλλαγές δρομολογούνται εντός του έτους για το σύνολο σχεδόν των επιδομάτων του ΕΦΚΑ, της ΔΥΠΑ και του ΟΠΕΚΑ. Στόχος των επερχόμενων παρεμβάσεων, σύμφωνα με «Τα Νέα», είναι:
- Ο εξορθολογισμός των παροχών του ΕΦΚΑ (επιδόματα αναπηρίας, ασθένειας, έξοδα κηδείας).
- Ο νέος τρόπος χορήγησης στο ύψος του επιδόματος ανεργίας της ΔΥΠΑ.
- Η αναμόρφωση του καθεστώτος χορήγησης του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ.
- Η αλλαγή στην καταβολή των επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ.
Ειδικότερα:
1. Εντός του α’ τριμήνου 2024 θα εκδοθεί η ΚΥΑ για την αναπροσαρμογή των επιδομάτων ανεργίας που έχει ως στόχο τον εξορθολογισμό των παροχών για την ασφάλιση κατά της ανεργίας και άλλων παροχών, την αναπροσαρμογή των επιδομάτων ανεργίας και την ενίσχυση του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων σε υφιστάμενους και νέους δικαιούχους της παροχής. Η αλλαγή στο ύψος του επιδόματος ανεργίας θα εφαρμοστεί στην αρχή πιλοτικά και θα συνδέεται με τον τελευταίο μισθό που λάμβανε ο άνεργος. Ταυτόχρονα, το επίδομα θα εξαρτάται από την ένταξη του ανέργου σε προγράμματα κατάρτισης και ανάλογα με τα έτη του εργασιακού του βίου, το επίδομα θα καταβάλλεται και πέραν των 12 μηνών (ενσωμάτωση του επιδόματος μακροχρόνια ανέργων). Οσο περισσότερα χρόνια έχει διανύσει ο άνεργος στην αγορά εργασίας, τόσο υψηλότερο θα είναι το επίδομα που θα λαμβάνει, χωρίς ποτέ να υποχωρεί κάτω από τα επίπεδα που διαμορφώνεται σήμερα.
2. Από τις 30 Σεπτεμβρίου 2024 όλα σχεδόν τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ θα καταβάλλονται μέσω προπληρωμένης κάρτας, κατά 50% (ενώ το υπόλοιπο 50% ο χρήστης της κάρτας θα μπορεί να το λαμβάνει σε μετρητά από τον λογαριασμό του).
3. Υπό κατάρτιση είναι ο νέος ενιαίος κανονισμός παροχών σε χρήμα του e-ΕΦΚΑ, με στόχο την καθιέρωση ενιαίων κανόνων για ασφαλισμένους και συνταξιούχους όλων των πρ. Ταμείων. Στο «μικροσκόπιο» μπαίνουν παροχές ασθενείας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και αναπηρίας, όπως και τα έξοδα κηδείας.
Ειδική ομάδα εργασίας θα πρέπει έως τις αρχές του καλοκαιριού να καταγράψει τα κριτήρια χορήγησης των επιδομάτων και να προτείνει αλλαγές στο σχετικό πόρισμα που θα παραδώσει στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, ώστε να προχωρήσει η νομοθετική ρύθμιση. Ως βάση του νέου κανονισμού αναμένεται να ληφθούν οι παροχές του ΙΚΑ, γεγονός που συνεπάγεται πως χιλιάδες συνταξιούχοι και ασφαλισμένοι άλλων πρώην Ταμείων («ευγενών», τραπεζών) θα χάσουν μεγάλος μέρος των προνομίων τους. Αντιστοίχως κάποια άλλα Ταμεία που έχουν σήμερα χαμηλότερες παροχές αναμένεται να έχουν – τελικώς – όφελος. Για παράδειγμα, τα έξοδα κηδείας ποικίλλουν ανάλογα με το κάθε Ταμείο και μπορεί να ξεκινούν από τα επίπεδα των 750 ευρώ (πρώην ΙΚΑ) και να φτάνουν έως και τα 2.900 ευρώ (Ταμείο Εθνικής Τράπεζας), ανά περίπτωση.
Ξεχωριστή σημασία έχουν οι συνταξιοδοτικές και επιδοματικές παροχές που θα αναμορφωθούν και αφορούν τα ΑμεΑ. Σε πρώτη φάση ο στόχος της αρμόδιας ομάδας εργασίας είναι να εντοπίσει το εύρος της κάλυψης των αναγκών των δικαιούχων μέσω αυτών των παροχών και η απλούστευση των κανόνων χορήγησής τους, μέσω της μείωσης μιας σειράς από γραφειοκρατικές αγκυλώσεις.
4. Τoν Μάιο θα ανακοινωθούν οι αποφάσεις για την αναμόρφωση του επιδόματος παιδιού, εφόσον προηγηθεί η υποβολή του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για το Δημογραφικό στον Πρωθυπουργό. Ηδη μεικτή ομάδα εργασίας μελετά τις βασικές παραμέτρους του επιδόματος, ώστε να είναι δικαιότερο για τους γονείς με χαμηλότερα εισοδήματα και περισσότερα τέκνα. Χωρίς να αποκλείεται η αύξηση του ποσού του επιδόματος, η ομάδα εργασίας μελετά ακόμα και τη συνάρτησή του με άλλα επιδόματα που λαμβάνει ο εκάστοτε δικαιούχος (ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, επίδομα στέγασης).
Τέλος, υπενθυμίζεται ότι έχει ανακοινωθεί η αύξηση του επιδόματος γέννησης από 2.000 σε 2.400 ευρώ για το πρώτο παιδί, στα 2.700 για το δεύτερο παιδί, στα 3.000 για το τρίτο παιδί και στα 3.500 ευρώ για το τέταρτο παιδί και άνω.
