Ευχάριστα είναι τα νέα για όλους όσοι εργάζονται στον Σκλαβενίτη καθώς θα αυξηθούν οι αποδοχές τους
Πιο συγκεκριμένα ο Σκλαβενίτης αποφάσισε να προσχωρήσει σε αύξηση των αποδοχών για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους
Παράλληλα η εταιρεία θα διευρύνει τις παροχές που δίνονται σε εργαζόμενους που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια
Αναλυτικά όλα όσα αποφασίστηκαν από τον Σκλαβενίτη
Σε νέα πολιτική αποδοχών και παροχών, ετήσιας αύξησης 30,7 εκατ. ευρώ, επιπλέον των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων, προχωράει από τον Δεκέμβριο του 2023 η ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Α.Ε.Ε.
Σύμφωνα με πηγές κοντά στην επιχείρηση στα βασικά σημεία της νέας πολιτικής περιλαμβάνονται:
- Αύξηση αποδοχών ποσοστού -κατά μέσο όρο- 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το δώρο Χριστουγέννων 2023.
- Αύξηση βασικού μισθού σε 900 ευρώ για εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην επιχείρηση και 960 ευρώ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960 ευρώ και 1.020 ευρώ, αντίστοιχα.
- Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
Επιπρόσθετα, το πρόγραμμα παροχών της επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:
- Χορήγηση παροχής ποσού 500 ευρώ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
- Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους από 50 ευρώ σε 70 ευρώ.
- Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50 ευρώ σε κάθε ανήλικο τέκνο εργαζομένου σε χηρεία.
- Παράλληλα, συνεχίζεται η εφαρμογή των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων του προγράμματος, όπως οι ειδικές άδειες και η χορήγηση διατακτικών σε εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες, το δώρο γάμου, οι διατακτικές επιβράβευσης και εορτών, το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ζωής και Υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων των εργαζομένων από την επιχείρηση, η παροχή έκπτωσης ποσοστού 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και ποσοστού 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού.
Σημειώνεται ότι κατά τη διετία 2022-2023, η «ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ» συνέχισε τη σταθερή αύξηση των θέσεων εργασίας, προβαίνοντας σε προσλήψεις 7.150 εργαζομένων.
«Ποτέ την Κυριακή»
Πάγια πολιτική του Σκλαβενίτη αποτελεί να μην ανοίγει ποτέ την Κυριακή, γεγονός που αφενός επιδρά θετικά στους ανθρώπους που απασχολούνται στα καταστήματά, αφετέρου αφήνει και ένα ευρύτερα θετικό αποτύπωμα για τον καταναλωτή, κάτι που φαίνεται ότι αποτελεί και ένα μέρος της έξωθεν καλής μαρτυρίας που έχει καταφέρει να χτίσει τα τελευταία χρόνια ακόμα πιο έντονα ο Σκλαβενίτης. Δεν είναι άλλωστε λίγες οι αναφορές πολλών πελατών του ή και απλά χρηστών του διαδικτύου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι οποίοι εκθειάζουν τη συγκεκριμένη απόφαση, η οποία τηρείται απαρέγκλιτα από την επιχείρηση εν αντιθέσει με άλλες επιχειρήσεις του κλάδου που επιλέγουν να αξιοποιούν την δυνατότητα που τους προσφέρει η νομοθεσία να λειτουργούν συγκεκριμένες Κυριακές κάθε χρόνο.
Εκτός των άλλων όμως ο Σκλαβενίτης παρέχει ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της και διαθέτει μηνιαίες δωροεπιταγές ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες.
Στις κινήσεις που έχει κάνει για την στήριξη του προσωπικού είναι η χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ) αλλά και η χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση.
Επιδόματα προς το προσωπικό και ειδική άδεια για οικογένειες παιδιών ΑμεΑ
Ακολουθεί όμως και πολιτική ειδικών επιδομάτων με ποσό 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, αλλά και μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους. Σε μηνιαία βάση προσφέρεται και επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια). Στα επιδόματα που προσφέρει ο Σκλαβενίτης είναι μεταξύ άλλων αυτό της θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης.
Επιπλέον ειδική άδεια δέκα ημερών με αποδοχές, πέρα από τις ημέρες που προβλέπει η νομοθεσία παρέχεται προς τους εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά με ειδικές ανάγκες.
